。和谐的人际关系让人合作更容易，做人更愉快，做事更成功，身心更幸福。而“忍”是维持和谐关系的法宝，容忍他人的不同，忍耐自己的情绪，对家人、朋友、同事忍让为先，为人处世保持谦忍为上，肯定会充分赢得人心，事事顺心达意，让事业繁荣发展，让人生充满幸福快乐。

忍耐让人际关系更和谐

《菜根谭》上有一句妙语：“径路窄处，留一步与人行；滋味浓的，减三分让人尝。此是涉世一极安乐法。”每个人都有自己的个性，都可能在某些方面与别人不同。与人相处常常会有大大小小的矛盾，当我们面对这些矛盾时，万不可采取“狭路相逢勇者胜”的态度，因为此种胜利的代价往往就是友情的消亡。胜利固然让人欣喜，友情却弥足珍贵。

退一步，让三分，是一种谨慎的处世方法，适当的谦让不仅不会招致危险，反而是寻求安宁生活的有效方式。在生活中，除了原则性问题必须坚持外，对于小事，对于个人利益，谦让一定会带来身心的愉快，以及和谐的人际关系。有时，这种“退”即是“进”，“予”就是“得”。

古进与刘文是同窗好友，他俩毕业后，同分在一个单位工作。过了一段时间，单位给他们提供了一个很好的进修机会，但两人只能有一个得到这个机会。谁都知道这个机会的价值，但古进考虑到刘文的外语比自己好，交际能力也更出色，于是主动把机会让给了刘文，自己继续留在文教科做职员。因为工作比较轻闲，古进就经常写写文章，偶尔也试着写一些小说、诗歌、散文什么的。有一天，他抱着试试看的态度把稿子投到了报社，没想到被发表了。后来，他坚持写，同时不断地阅读名著、练笔，以至于在单位里小有名气，成了单位的“一支笔”。

古进的自我人生规划，是一种合理的审时度势。他与刘文的竞争不可避免，经过理性分析，他毅然选择了退让，既加深了友情，又为自己找到了一片新的天地。他没有强求什么，却意外地一头扎进了文学这个更广阔的海洋。退让，还必须在一个“忍”字上下工夫，学会忍耐朋友的小缺点、小错误，甚至要学会忍耐朋友的不公和无礼。

一帮朋友在一起吃饭，一个人不小心将一碗热汤弄翻，洒到旁边一位朋友的身上，他连忙道歉，说自己是多么的不小心，岂知旁边的朋友没容他说完，便反问他：“烫到你了吗?”

这句关爱友人的问话，其实更胜过他的一句“没关系”。因为那只是一种容忍，而这句充满关爱的反问则让他由被动地忍转为主动地关心。皱皱眉头是多数人的自然反应，虽然这只是一个小动作，但也会让朋友感到更加不安。

“退一步、让三分”是前人对我们的告诫，告诫我们应该艺术地生活。退让是修养的体现，因为只有懂得何时退、如何退的人，才会游刃有余地把握进的时机。退让是理性成熟的表现，因为更远大的目标需要在他人的帮助下完成。只有这样，我们才有可能使自己在人生旅途中潇洒地泽畔吟诗、抚壁问天!

谦让让职场合作更容易

俗话说得好：“与人方便，与己方便”。这里的与人方便指的就是“谦让”与“合作”。正是在谦让中我们得到了彼此的尊重和感激，让我们的人际关系越来越好；同样是在合作中让我们看到合作对于多赢的作用。如果在工作中懂得同事间的谦让，懂得合作的好处，就必然可以为自己营造一个好的工作环境，可以为自己建立更加广阔的人脉关系网。相反，假如你不懂得谦让，就会让你失去很多朋友，那么当你遇到困难时，就不会有人伸出援助之手帮你度过难关；不懂得合作的人，将只会埋头于自身的研究，而不懂得利用周边的环境为自己创造条件，从而可以事半功倍地完成事情。

在生活中常会看到，有些“血气方刚”的人因为一些鸡毛蒜皮的琐碎小事、一点微不足道的蝇头小利而互不相让、恶语攻击，甚至大打出手，使事情发展到不欢而散直至无法挽回的地步。这样做不仅使双方怒火中烧，破坏了各自的心情，而且损害了双方的形象，还可能会付出搭钱又搭命的惨重代价。试问，这样做有意义吗?这样做值得吗?不相谦让、斤斤计较的结果既然是害人又害己，那为什么不能学着控制自己的情绪，展示自己的涵养，表现自己的大度，谦让一下别人呢?遇到纷争时，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。谦让会使“大事化小”、“小事化了”，同时，别人也会感激、欣赏、佩服你的谦让和大度。谦让，意味着不要“无理夺三分”，意味着不要“得理不饶人”，如果无理者主动向有理者道歉，有理者向无理者说声没关系，双方以和平的方式解决，那种场面不知会让多少人的心中暖意融融呢?

谦让是一种风度和境界，如果人人都能谦让，那人人都能受益。举一个很浅显的例子：比如走在山间小路上，两个人不能同时通过时，如果争先恐后就有堕入深谷的危险，最终会导致同归于尽，但如果自己先停住脚步，让他人先过去，那么每一个人都能安全地走过这条小路。所以无论是在生活还是在工作中，只有相互谦让友爱，才能避免纠纷，得到开心。

一项调查研究发现：建立顺畅、和睦的人际关系，能使人们在完成工作任务的过程中感觉更加愉快。的确，在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到同事们的认同与尊重，无疑会对我们自己的发展起到极大的帮助作用。愉快的工作氛围，能给我们一个美好的心态。平时，同事间要互相尊重，更要互相谦让，不能过于计较自己的利益，如果老是争求种种好处，时间长了难免会引起大家的反感，有意无意间伤害了别人，也使自己逐渐变得孤立。而事实上，这些东西往往未必能带给我们什么好处，反而弄得我们身心疲惫，得不偿失。因此，何不在工作生活中让自己多一份忍耐，多一些谦让，让我们多一份人格魅力、多一帮心于心交换的朋友，让我们的生活多一些快乐的因子。

大干世界，人心各异，学会尊重，学会谦让，不要处处炫耀自己的能耐。如果你张狂自负，不仅会引起同事的反感，而且会招致嫉妒。要致力于在工作中显露自己的才干，而不要以张狂的表现来炫耀自己。同事之间倘若发生矛盾，要忍一忍、让一让、相互克制。宽容是甘露，它能化干戈为玉帛，如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了，退一步海阔天空。

只有在不断的谦让中，才会让同事们以良好的心态共同处理一件事，才会发现合作其实也可以将一件很烦人的事转变为你的快乐。而且，在当今这个社会里，很多事情依靠一个人的力量根本没有办法完成，只有人们间的相互合作才能够让我们实现目标。美国加利福尼亚大学副教授查尔斯·卡费尔德对美国1500名取得了杰出成就的人物进行了调查和研究，发现这些有杰出成就者有一些共同的特点，其中之一就是提升自己的能力。他们更注意的是如何提高自己的能力，而不是考虑怎样击败竞争者。事实上，对竞争者能力的担心，往往导致自己击败自己。多数成就优秀者关心的是按照他们自己的标准尽力工作，如果他们的眼睛只盯着竞争者，那就不一定取得好成绩。帮助别人就是强大自己，帮助别人也就是帮助自己，别人得到的并非是你自己失去的。在一些人的固有的思维模式中，一直认为要帮助别人自己就要有所牺牲：别人得到了自己就一定会失去。

一个生气的男孩向他妈妈大喊他恨她，然后他又害怕受到惩罚，就跑出家，来到山腰上对着山谷大喊：“我恨你!我恨你!我恨你!”山谷传来回应：“我恨你!我恨你!我恨你!”男孩吃了一惊，跑回家去告诉他妈妈说，在山谷里有个可恶的男孩对他说恨他。于是他妈妈就把他带回山腰，并让他喊：我爱你!我爱你!”男孩按他妈妈说的做了，这回他发现有个可爱的小男孩在山谷里对他...

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