幸福，却不知，幸福其实就掌握在我们自己手中。保持良好的心态是获得幸福的秘诀。只要我们坚强、独立、理性、善良、宽容、仁爱、坦然，无论我们身处什么环境，我们的生活都会充满温暖。

没有抱怨的人生最阳光

人不能决定自己的出身，但可以主宰自己的命运；人不能改变别人，却可以改变自己；人不能改变已经发生的事情，但是可以改变自己的心态。都说好心态的女人最好命，乐观的心态能够给我们带来积极的生活态度，没有抱怨，没有计较，没有谩骂，更多的是快乐、简单、理解与宽容。阴霾无法入侵你的生活，幸福与好运也将常伴随着你，这就是好心态带来的福气。

乌苏拉·皮耶希曾经是一个名不见经传的保姆，却飞上枝头变成了凤凰，成为德国最大的汽车制造商大众集团的老板娘。

在费迪兰德的生命中出现的时候，乌苏拉的身份还只是他孩子们的保姆。她可谓是继《音乐之声》女主角玛丽亚之后，第二个飞上枝头变凤凰的奥地利保姆。

1956年，乌苏拉出生在奥地利的布劳瑙，长大后成为一姆，便拿到了这份工作。

在费迪兰德的眼中，这是一个漂亮乐观的女孩，她与孩子们相处得很好。“我被她开朗、自然的气质吸引，没多久，我俩就擦出了火花。”费迪兰德说，他喜欢跟乌苏拉在一起时那种平和的感觉，不像之前那种慌张焦虑的家庭关系——那时，费迪兰德正与表弟的妻子纠缠不清。

乌苏拉还是家庭教师时，与费迪兰德一家人在山上的小屋度过了圣诞节。费迪兰德喜欢在山上练习四驱车。当费迪兰德沉浸在对车的“感觉”中时，总兴致勃勃地对乌苏拉讲有关车的一切。费迪兰德说：“她总会不由自主地笑起来，她笑对人生，跟我一样，是个蠢家伙。”

两年后，他们在奥地利的沙尔丁登记结婚，并在1984年9月举行了简单低调的婚礼。一向刻板的费迪兰德还玩了一次浪漫，他把黑色的奥迪用200朵黄玫瑰装饰了一番。

就这样，乌苏拉嫁给了比自己大19岁、有9个孩子的费迪兰德，摇身一变成为亿万富翁的家庭主妇。

费迪兰德有一个女儿，她只比乌苏拉稍小一点，这个女孩对乌苏拉说：“你怎么会嫁给我父亲呢？你是个这么快乐的人。”

这正是乌苏拉让费迪兰德着迷的地方：“我的乌苏拉这么多年来一直保持着乐观的性格。在工作允许的情况下，我的情绪也会被她带动起来。”

只要不出差，费迪兰德就尽量与妻子在一起。乌苏拉还帮样读一些长文章了，还能找准什么是最重要的。”

自古以来，豪门婚事讲究的是门当户对，霸道总裁爱上灰姑娘，麻雀飞上凤凰枝头，只是偶像剧里的桥段。从名不见经传的保姆到成为总裁夫人已是让人惊讶不已，现如今，乌苏拉更是成为掌管欧洲最大汽车制造商的CEO，不禁让人好奇乌苏拉到底是靠什么成就了她完美的人生。费迪兰正是被乌苏拉的积极乐观所吸引。可以说，乌苏拉的好心态应该是她成功的秘诀。

2010年秋天，巴黎天气渐凉，乌苏拉·皮耶希终于对派对失去耐心了，她轻轻地拉了拉丈夫的袖子，然而，他正在跟记者大谈遗嘱和孩子们。

丈夫没有让她等得太久，他转过身来看着乌苏拉：“我在给他们解释你的位置，你听到了吗？”乌苏拉可不想听这个，她说她想去用晚餐了。但这位大众的掌门人却回答：“打个赌吧，你离不开我的。”

这对亿万富翁夫妇就跟普通夫妻没什么两样——深情款款，十指相扣。乌苏拉继续她的小动作，拉着费迪兰德的袖子。

“乌苏琪。”费迪兰德用昵称唤她，“我只是在解释，你在基金会中拥有的一些决定权。”

乌苏拉微笑着说：“那是三四十年后的事情。”费迪兰德做出创立基金会的决定，似乎正在给他自己和继承人之间造德·卡尔·阿尔法和费迪兰德·卡尔·贝塔。当他活着的时候，两个基金由他说了算；如果他去世了，必须由管理委员会和咨询委员会，以及他的12个孩子来共同管理这些资金。

费迪兰德说，建立基金会的目的是为了确保“所有与汽车品牌有关的安全和可持续发展的未来”。同时，他指定了现任妻子乌苏拉在基金会中担任副主席。如果费迪兰德去世，乌苏拉不改嫁，她就将成为这两家基金会的主席。这位亿万富翁还决定，在4月19日的大众集团年度股东大会上，力保妻子加入大众公司监事会。

11点半后不久，这个汽车帝国的活动接近尾声，费迪兰德微笑着让妻子挽着他的胳膊，她的老花镜在红色缎带上晃来晃去，他们共同走向舞台前的楼梯，就像一对普通的夫妻那样，享受着巴黎的秋天。

在费迪兰德的生活中，乌苏拉一直是陪伴者和支持者的角色。费迪兰德被称作是“含着汽车模型”出生的“富三代”，他的外公是保时捷的创始人费迪南德·波尔舍，但费迪兰德不姓保时捷，他退出了家族内部的权利斗争，来到大众开创属于自己的事业。

1988年，费迪兰德是奥迪公司主管产品开发的副董事长，但他与当时的奥迪CEO沃尔夫冈·哈贝尔针锋相对。51岁的费迪兰德觉得自己已准备好接任奥迪公司董事长的职务，因为他认一年，这让他气得发狂。“我的总裁总不在公司内，他总是随身带着高尔夫球包。”

费迪兰德打算去日本本田汽车公司做工程师，在得知哈贝尔的合同延期的当天，他就写好了一封给董事会的信，但乌苏拉偷走了那封信。“如果你想去日本，或是其他任何一家公司，我都会跟你一起。”乌苏拉说，“但要在孩子出生以后。”当时乌苏拉已有身孕，孩子5个月后才会出生。乌苏拉的缓兵之计让费迪兰德冷静下来，他找到董事会，表示自己接下来9个月只管理研发，将其他事务交还给总裁。

3个月后，公司出现了赤字。费迪兰德最终留了下来，而乌苏拉的角色也在慢慢改变——她也开始涉足商海，甚至连大众集团的CEO马丁·文德恩也认为她是“最有权威的以及最有企业思维的女性之一”。

乌苏拉陪着丈夫出席各种公众场合，聚光灯下，两人的手总是紧握在一起。虽然乌苏拉仍然保持着她乐观的笑容，但她早已不是当年那个保姆了，她变得更像一位大众集团的女家长。

不管做妻子、母亲，还是做女儿，都需要智慧。不抱怨、乐观向上、充满正能量的女人，会带给人春天般的温暖。费迪兰德之所以选择乌苏拉做自己的妻子，甚至将汽车帝国交给她，是因为她的乐观与坚强、她值得被信任。

社会在发展，人们的生活水平也在不断提高，随着妇女性。她们大都精明能干，很多人在工作中能够独当一面，她们既想做一个好的领导和员工，也想做一个好的妻子和母亲，因此，她们承受着比男性更多的心理压力。主要表现在三个方面：

1.职业角色与家庭角色的矛盾：工作单位要求她们具有敬业、进取和开拓精神，但在家里，她们被要求成为温柔、贤惠和本分的妻子。这种不同角色的反差所引起的冲突，必然会对她们的心理产生影响。

2 .社会生活与家庭生活的矛盾：传统上，女性被要求在家庭生活中担负比男性更多的责任，因此，她们在与男性竞争时，实际上并不处在同一起跑线上，而不得不背着沉重的包袱，从而加大了压力。

3.对自己的过高期望与期望难以实现的矛盾：不少职业女性事业心较强，对自己的期望比较高。但是，由于多种原因的限制，有些人常常遇到挫折，使期望难以实现。于是，她们怨天尤人，拒绝接受事实，以致出现心理障碍。

面对心理压力，职业女性应该怎样保持良好的心态...

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